据 TechCrunch 报谈，本年 3 月 31 日，甲骨文通过电子邮件裁掉约 2 万至 3 万名职工。又名被裁职工显露，本日登录 VPN 时领导"该用户不存在"，Slack 账户也已被刊出，随后收到岗亭立即拆开的见告。

斥逐有缱绻激发争议。甲骨文提供的条目在好意思国企业中较为尺度：职工签署免责公约、废弃告状权后，可得到第一年 4 周工资，BG真人(BigGaming)官方网站之后每职责满一年加多 1 周工资，最高不提升 26 周，公司另支付 1 个月 COBRA 医疗保障用度。

实在激发发火的是股票处分。甲骨文未加就地将包摄的放肆性股票单元，撤职日历前未包摄的股票沿途被充公。《期间》报谈称，2026世界杯竞猜又名恒久任职职工亏空了 100 万好意思元股票，这些股票距离包摄只差 4 个月，放肆性股票单元约占他总薪酬的 70%。

部分职工还发现，若被归类为而已职工且不在加州、纽约州等服务者保护更强的州职责，公司称其不允洽《WARN 法案》保护条件。该法案要求企业在大边界裁人前提前 2 个月见告职工，频频在归拢所在有 50 东谈主或以上受影响时触发。一些职工并不知谈我方被归类为而已职工，因其住在办公室隔邻且按搀杂办公轨制职责。

另有信件显现，至少 90 东谈主签署公开示威书2026世界杯竞猜，要求公司参照其他科技巨头提供更接近行业水平的斥逐待遇，但甲骨文拒却商量。对此，甲骨文拒却置评。